Mobility@Jobs: een bijzonder concept voor een markt die in beweging is

Barneveld, 4 juni 2009 - Terrazur is met Covide vernieuwend actief aanwezig op de markt van software ontwikkeling. Daarom past Mobility at Jobs bijzonder goed als klant. Op het gebied van HR is Mobility at Jobs minstens zo innovatief. Het is dus wellicht best logisch, dat het bedrijf in 2008 koos voor Covide als partner in haar volledige automatisering.

De arbeidsmarkt wijzigt ingrijpend de komende jaren, waarbij traditionele arbeidsrelaties zullen veranderen en de rol van werkgevers, werknemers en de belangenvertegenwoordigers gaat verschuiven. Als gevolg hiervan zullen organisaties nog sterker moeten inzetten op HRM-beleid om de continuïteit in bedrijfsvoering te waarborgen.

In zaken van arbeid en personeel is elke ondernemer gebaat bij oplossingen die aansluiten op de eigen branche en core business. Mobility at Jobs adviseert op het gebied van operationeel, tactisch en strategisch HRM beleid. Daarbij staan de waarde van het zogenaamde Human Capital, een procesmatige benadering en een afgewogen keuze en inzet van instrumenten centraal.

Mobility at Jobs is daarmee een innovatieve dienstverlener gericht op nieuwe arbeidsverhoudingen en personeelsvraagstukken en ondersteunt organisaties op basis van een brede ervaring met HR consultancy en arbeidsmobiliteittrajecten. De toegevoegde waarde is te herkennen aan expertise, betrokkenheid en snelheid.

De innovatieve werkwijze van Mobility at Jobs betekent voor u:

•     Eén loket voor al uw HR vraagstukken
•     Ondersteuning op maat en op afroep
•     Overzichtelijke kosten (-structuur)
•     Kennis op bedrijfs- en brancheniveau
•     De zekerheid van deskundigheid en actualiteit
•     Integrale benadering met aansluiting van alle disciplines

Om dit alles ook organisatorisch waar te kunnen maken, was de directie van Mobility at Jobs bij de start van het bedrijf in 2007 op zoek naar een geïntegreerde, flexibele en mobiele ICT-omgeving. Traditionele aanbieders van server - client systemen bleken hiertoe niet in staat tegen betaalbare kosten. Covide bleek juist wel precies de oplossing waarnaar men als starter zocht: een geïntegreerde voorkant (website) en achterkant (samenwerken met o.a. mail, bestanden en agenda's), geen hardware- en installlatiekosten, maandelijks schaalbaar voor wat betreft het aantal medewerkers, door de medewerkers zelf te onderhouden website en beschikbaar vanaf elke plek met een goede internetverbinding.

Mobility at Jobs en Covide zijn met elkaar in zee gegaan en hebben anno 2009 samen een oplossing gerealiseerd, die aan alle eisen en wensen voldoet.